Darbo stažas pensijai: ką būtina žinoti kiekvienam Lietuvos gyventojui

Darbo stažas pensijai yra vienas svarbiausių klausimų, su kuriuo susiduria visi Lietuvos gyventojai, nepriklausomai nuo jų amžiaus ar profesijos.

Nors daug kas mano, kad apie pensiją verta pradėti galvoti tik artėjant prie pensinio amžiaus, realybė yra kitokia – kuo anksčiau suprasite, kaip veikia darbo stažas pensijai, tuo geriau galėsite planuoti savo finansinę ateitį.

Lietuvoje pensijų sistema yra griežtai reguliuojama įstatymų, todėl būtina žinoti, kaip skaičiuojamas stažas, ką jis lemia, kokie yra minimalūs ir maksimalūs reikalavimai bei ką daryti, jei stažo trūksta.

Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime, kas yra darbo stažas pensijai, kaip jį kaupti, kokių klaidų vengti ir kaip pasirūpinti, kad senatvėje būtumėte finansiškai saugūs.

Skaitytojams pateiksime aiškius atsakymus į svarbiausius klausimus, kad jie galėtų priimti informuotus sprendimus dėl savo pensijos.

Kas yra darbo stažas pensijai ir kaip jis skaičiuojamas Lietuvoje

Valstybinė pirmos pakopos senatvės pensija susideda iš dviejų pagrindinių komponentų – bendrosios ir individualiosios dalies. Galutinis pensijos dydis priklauso nuo keturių svarbių veiksnių: sukaupto darbo stažo, bazinės pensijos dydžio, sukauptų apskaitos vienetų (taškų) bei vieneto vertės tais metais, kai asmuo išeina į pensiją.

Svarbu pažymėti, kad tik bendrosios pensijos dalis priklauso nuo stažo trukmės. Stažo skaičiavimo principas gana paprastas – jeigu visus metus buvote oficialiai įdarbintas, kiekvieną mėnesį gavote ne mažesnį nei minimalų mėnesinį darbo užmokestį, nuo kurio buvo mokamos socialinio draudimo įmokos, tuomet per tuos metus įgijote vienerius darbo stažo metus.

Jei per metus dirbote tik dalį laiko arba uždirbote mažiau nei MMA, tuomet sukauptas stažas bus mažesnis – proporcingas dirbtam laikui ir pajamoms. Šiuo metu minimalus reikalaujamas stažas, norint gauti bet kokią pirmos pakopos senatvės pensiją, yra 15 metų. Tai reiškia, kad net jei žmogus turi 14 metų ir 11 mėnesių stažo, jam pensija nėra mokama, nes nesukauptas reikalaujamas minimumas.

Svarbu suprasti, kad turint tik minimalų 15 metų stažą, pensija bus mažesnė, nei turint būtinąjį (pilną) stažą. Pavyzdžiui, bendroji pensijos dalis šiuo metu siekia apie 93 eurus, kai sukauptas tik minimalus laikotarpis.

Svarbu pabrėžti, kad darbo stažas pensijai apima ne tik darbo pagal sutartį laikotarpius, bet ir savarankišką veiklą, autorines sutartis, verslo liudijimus bei laikotarpius, kai už žmogų įmokas mokėjo valstybė, pavyzdžiui, motinystės ar tėvystės atostogų metu, studijų ar privalomosios tarnybos laikotarpiu.

Kitaip tariant, darbo stažas pensijai yra kur kas platesnė sąvoka nei vien tik oficialiai dirbti metai. Todėl labai svarbu žinoti, kokie laikotarpiai įskaičiuojami, kaip jie dokumentuojami ir kaip patikrinti, ar „Sodra“ teisingai apskaičiavo jūsų sukauptą stažą.

Kaip darbo stažas pensijai įtakoja pačios pensijos dydį

Darbo stažas pensijai yra vienas pagrindinių veiksnių, lemiančių pensijos dydį, tačiau jis nėra vienintelis. Pensijos dydį taip pat įtakoja sumokėtų įmokų dydis, tai yra kiek per savo darbo metus žmogus sumokėjo „Sodrai“.

Paprastai tariant, kuo ilgesnis darbo stažas pensijai ir kuo didesnės įmokos, tuo didesnė bus senatvės pensija. Lietuvoje pensijos skaičiuojamos pagal formulę, kurioje atsižvelgiama į bazinę pensijos dalį (kuri priklauso už minimalų stažą) ir papildomą dalį, kuri apskaičiuojama pagal sukauptus pensijų apskaitos vienetus.

Šie vienetai priklauso nuo to, kiek įmokų žmogus sumokėjo palyginti su vidutiniu darbo užmokesčiu šalyje. Todėl net jei žmogus dirbo ilgai, bet uždirbo mažai arba mokėjo minimalias įmokas, jo pensija gali būti kukli.

Dėl to labai svarbu ne tik sukaupti darbo stažą pensijai, bet ir stengtis, kad įmokos būtų kuo didesnės.

Vis daugiau lietuvių pastaraisiais dešimtmečiais dirba užsienyje, todėl natūraliai kyla klausimas, ar darbo stažas pensijai sukauptas užsienyje įskaičiuojamas Lietuvoje.

Pagal Europos Sąjungos reglamentus ir dvišales sutartis su tam tikromis šalimis, užsienyje sukauptas darbo stažas pensijai gali būti įskaičiuotas, tačiau svarbu žinoti, kad pensiją už šį stažą mokės atskirai tiek Lietuva, tiek ta užsienio valstybė, kurioje buvo dirbta.

Tai reiškia, kad jei žmogus dirbo, pavyzdžiui, 20 metų Lietuvoje ir 15 metų Vokietijoje, jo bendras darbo stažas pensijai gali siekti 35 metus, bet pensiją jis gaus iš abiejų šalių atskirai, proporcingai sumokėtoms įmokoms. Labai svarbu laiku pasirūpinti visais dokumentais, įrodančiais užsienyje sukauptą stažą, nes be jų Lietuvoje gali būti įskaitytas tik vietinis stažas.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija pateikė siūlymą, kuriuo būtų siekiama vienodinti bendrąją senatvės pensijos dalį visiems gyventojams, turintiems nuo minimalaus iki būtinojo darbo stažo. Pagal šią iniciatyvą, nepriklausomai nuo to, ar žmogus sukaupė 15 ar 30 metų stažo, bendroji pensijos dalis būtų vienoda, taip mažinant socialinę atskirtį.

Tačiau ekspertai atkreipia dėmesį, kad vien tik pirmos pakopos pensija, net ir esant palankiems įstatymų pakeitimams ar ilgam stažui, nebūtinai užtikrins pakankamą pragyvenimo lygį senatvėje. Todėl planuojant finansinį saugumą po darbo karjeros svarbu įvertinti ir papildomas galimybes – kaupiamąją pensiją, investavimą ar kitus pajamų šaltinius.

Kaip darbo stažas pensijai skaičiuojamas savarankiškai dirbantiems

Savarankiškai dirbantys asmenys taip pat kaupia darbo stažą pensijai, tačiau tam būtina mokėti socialinio draudimo įmokas.

Tai reiškia, kad jei vykdote individualią veiklą, turite mažąją bendriją ar dirbate pagal verslo liudijimą, jūsų darbo stažas pensijai kaupsis tik tada, jei už jus arba jūs patys mokėsite privalomas įmokas.

Daugelis savarankiškai dirbančių žmonių renkasi mokėti minimalias įmokas, tačiau svarbu žinoti, kad minimalios įmokos reiškia minimalų stažą ir nedidelę pensiją ateityje.

Todėl jei planuojate ilgą laiką dirbti savarankiškai, verta pasikonsultuoti su mokesčių ir „Sodros“ specialistais, kad optimizuotumėte įmokas taip, jog sukauptumėte pakankamą darbo stažą pensijai ir kartu padidintumėte savo būsimą pensijos dydį.

Jei žmogus artėjant prie pensijos sužino, kad jo darbo stažas pensijai yra per mažas, būtina nedelsiant imtis veiksmų. Pirmiausia, reikėtų patikrinti visus dokumentus ir įsitikinti, ar visi darbo laikotarpiai buvo įskaityti.

Kartais stažas būna neužfiksuotas dėl užsienyje dirbtų metų ar neapskaitytos savarankiškos veiklos. Jei vis tiek trūksta kelių metų, galima pabandyti padidinti stažą toliau dirbant, kol bus pasiektas minimalus reikalaujamas laikotarpis.

Kai kuriais atvejais galima prisidėti prie pensijų sistemos savanoriškai, tačiau tai galioja tik tam tikromis sąlygomis.

Labai svarbu nenumoti ranka į šiuos klausimus, nes darbo stažas pensijai yra kertinis veiksnys, nuo kurio priklauso, ar žmogus gaus pensiją, ar ne.

Dažniausiai užduodami klausimai

1. Ar darbo stažas pensijai apima tik dirbtus metus pagal darbo sutartį?
   Ne, darbo stažas pensijai apima ir savarankišką veiklą, autorines sutartis, tam tikrus valstybės draudžiamus laikotarpius bei užsienyje sukauptą stažą, jei už jį buvo mokėtos įmokos.
2. Ar galima užskaityti užsienyje dirbtus metus į Lietuvos darbo stažą pensijai?
   Taip, galima, jei Lietuva yra sudariusi sutartį su ta šalimi arba jei taikomi Europos Sąjungos reglamentai, tačiau reikalingi įrodymai.
3. Ką daryti, jei darbo stažas pensijai yra per mažas?
   Galite toliau dirbti, kad sukauptumėte trūkstamus metus, patikrinti dokumentus dėl neužskaitytų laikotarpių arba konsultuotis su „Sodra“ dėl galimų sprendimų.