Kiekvienas Lietuvos gyventojas, įkopęs į vidutinio amžiaus ribą, pradeda vis dažniau susimąstyti apie senatvės pensiją.
Svarbiausias klausimas, kuris dažnai sklando galvoje – ar 40 metų darbo stažas ir pensija garantuoja orią senatvę?
Ši tema aktuali ne tik tiems, kurie artėja prie pensinio amžiaus, bet ir jaunesniems žmonėms, kurie dar tik pradeda savo darbo karjerą ir nori užtikrinti, kad jų ateitis būtų finansiškai saugi. Lietuvoje pensijų sistema yra grindžiama socialiniu draudimu: įmokos, kurias mokame dirbdami, tiesiogiai įtakoja mūsų būsimą pensiją.
Tad svarbu žinoti, koks darbo stažas reikalingas, kad būtume užtikrinti dėl senatvės, ir kaip tas stažas perskaičiuojamas į realias pajamas ateityje.
Suprasti, ką reiškia 40 metų darbo stažas ir pensija, yra esminis žingsnis planuojant savo finansus, todėl šiame straipsnyje detaliai aptarsime visus su tuo susijusius aspektus.
Ką reiškia 40 metų darbo stažas ir pensija pagal Lietuvos įstatymus
Lietuvoje senatvės pensija priklauso nuo dviejų svarbiausių veiksnių: sukaupto pensijų socialinio draudimo stažo ir sumokėtų įmokų dydžio. Mažiausias būtinas darbo stažas, kad žmogus gautų senatvės pensiją, šiuo metu yra 15 metų, tačiau daugelis nežino, kad norint gauti visą pensiją, t. y. be sumažinimų, reikia sukaupti daug daugiau – apie 38–39 metus stažo, priklausomai nuo gimimo metų.
Todėl 40 metų darbo stažas ir pensija tampa svarbiu atskaitos tašku, nes tokį laikotarpį dirbęs žmogus laikomas įvykdžiusiu visus reikalavimus pilnai pensijai.
Tai reiškia, kad jei žmogus sąžiningai dirbo keturis dešimtmečius, jis gali tikėtis ne tik bazinės pensijos dalies, bet ir priedo už papildomą stažą bei įmokas, kurios didina bendrą pensijos dydį.
Svarbu pažymėti, kad stažas skaičiuojamas ne tik pagal darbo sutartis, bet ir pagal individualią veiklą, autorines sutartis, verslo liudijimus, jei tik buvo mokamos socialinio draudimo įmokos.
Kaip skaičiuojama pensija sukaupus 40 metų darbo stažą
Norint suprasti, kaip veikia 40 metų darbo stažas ir pensija, reikia pažvelgti į pensijos skaičiavimo formulę. Lietuvoje pensija susideda iš dviejų dalių: bazinės pensijos dalies ir apskaitos vienetais perskaičiuotos papildomos dalies.
Bazinė dalis priklauso visiems, kurie sukaupė bent 15 metų stažo, tačiau tie, kurie dirbo ilgiau – pavyzdžiui, sukaupė 40 metų darbo stažą – gauna priedus už papildomus metus.
Apskaitos vienetas, kurio vertė nustatoma kiekvienais metais, yra skaičiuojamas pagal žmogaus per karjerą sumokėtas įmokas „Sodrai“.
Paprastai tariant, kuo daugiau uždirbote ir kuo ilgiau dirbote, tuo didesnė bus jūsų pensija. 40 metų darbo stažas ir pensija leidžia pretenduoti į didžiausią įmanomą pensijos dydį pagal sukauptą stažą, nes žmogus įvykdo visus pakankamo stažo kriterijus.
Neretai žmonės klausia, ar prasminga dirbti ilgiau nei 40 metų darbo stažo, jei pensijai jau pakanka. Atsakymas nėra vienareikšmiškas. Pagal dabartinę sistemą kiekvienas papildomas stažo metai po pakankamo stažo suteikia tik nedidelį priedą prie pensijos, nes baziniai reikalavimai jau įvykdyti.
Visgi, jei žmogus nori padidinti savo pensiją per papildomas įmokas, dirbti ilgiau verta, ypač jei atlyginimas yra aukštas. Reikėtų žinoti, kad Lietuvoje galioja ir tam tikri ribojimai: labai didelių pensijų nemoka vien dėl ilgo stažo – svarbu, kad žmogus būtų sukaupęs didesnes įmokas.
Kita vertus, psichologinė ir socialinė darbo nauda – buvimas aktyviu, bendruomeniškumas, pajamų gavimas – dažnai tampa stipria paskata tęsti darbą net pasiekus reikiamą stažą.
40 metų darbo stažas ir pensija dirbant užsienyje
Vis daugiau lietuvių yra dirbę ar šiuo metu dirba užsienyje, todėl kyla klausimas, ar užsienyje įgytas stažas prisideda prie Lietuvos pensijos. Pagal Europos Sąjungos taisykles ir dvišales sutartis su tam tikromis valstybėmis, užsienyje dirbtas laikas gali būti įskaičiuojamas į bendrą darbo stažą, jeigu buvo mokamos socialinio draudimo įmokos.
Tai reiškia, kad jei žmogus dirbo Lietuvoje 20 metų ir dar 20 metų Vokietijoje ar Norvegijoje, jo 40 metų darbo stažas ir pensija gali būti pripažįstami kaip bendra suma, bet uždirbta pensija bus mokama proporcingai pagal sumokėtas įmokas toje šalyje.
Labai svarbu pasirūpinti dokumentais, kurie įrodo užsienyje įgytą stažą, nes be jų Lietuvoje gauti pilną pensiją gali būti sudėtinga.
Ne mažiau svarbus klausimas – kaip 40 metų darbo stažas ir pensija skaičiuojama tiems, kurie dirbo pagal individualią veiklą, turėjo mažąją bendriją ar dirbo pagal autorines sutartis.
Šių žmonių pensijos dydis priklauso nuo to, ar jie mokėjo visas privalomas socialinio draudimo įmokas. Dažnai nutinka taip, kad savarankiškai dirbantys asmenys moka mažesnes įmokas, todėl nors jų stažas įskaitomas, jų apskaitos vienetų vertė būna mažesnė nei samdomų darbuotojų, todėl pensija – mažesnė.
Jei žmogus sukaupė 40 metų darbo stažą, bet daug metų mokėjo minimalias įmokas, jo pensija vis tiek bus skirta, tačiau gali būti artima minimaliai.
Todėl planuojant savarankišką darbą reikia labai gerai apsvarstyti, kiek įmokų verta mokėti, kad senatvėje nereikėtų gyventi tik iš minimalios pensijos.
Ką daryti, jei trūksta metų iki 40 metų darbo stažo ir pensijos
Labai dažna situacija – žmogui iki pensijos trūksta vos kelių metų, kad jis sukauptų visą 40 metų darbo stažą ir gautų pilną pensiją. Tokiu atveju galima ieškoti kelių sprendimų.
Pirma, galima dirbti ilgiau, kad uždirbtumėte trūkstamus metus. Antra, tam tikrais atvejais galimas stažo pirkimas: tai reiškia, kad žmogus gali sumokėti už trūkstamus mėnesius ar metus, nors ši praktika taikoma labai ribotai ir tik konkrečiais atvejais, pavyzdžiui, už laikotarpius, kai buvo vykdoma savarankiška veikla.
Trečia, verta pasitikrinti, ar nėra nepaskaičiuoto stažo, pavyzdžiui, už laikotarpius, kai žmogus dirbo užsienyje, atliko karinę tarnybą ar gavo vaiko priežiūros išmokas.
Vien 40 metų darbo stažas ir pensija negarantuoja, kad jūsų gyvenimas senatvėje bus finansiškai užtikrintas. Būtina iš anksto planuoti savo išlaidas, galvoti apie papildomas pajamas, pavyzdžiui, privačius pensijų fondus, investicijas, nekilnojamąjį turtą.
Valstybinė pensija Lietuvoje dažnai būna tik 40–50 proc. buvusių pajamų, todėl tie, kurie priprato prie aukštesnio gyvenimo lygio, turėtų pasirūpinti papildomu finansiniu rezervu.
Rekomenduojama dar prieš išeinant į pensiją kreiptis į „Sodros“ specialistus, kad jie padėtų apskaičiuoti preliminarią pensiją, įvertinti, ar viskas įskaityta, ir jei reikia – pateikti papildomus dokumentus.
Dažniausiai užduodami klausimai
1. Ar 40 metų darbo stažas garantuoja maksimalią įmanomą pensiją?
Ne, nes pensijos dydis priklauso ne tik nuo metų skaičiaus, bet ir nuo sumokėtų įmokų dydžio. Net turint 40 metų darbo stažą, bet mokant mažas įmokas, pensija gali būti nedidelė.
2. Ar galima gauti pensiją už užsienyje sukauptą stažą?
Taip, jei užsienio šalyje buvo mokamos socialinio draudimo įmokos, sukauptas stažas gali būti įskaičiuotas, tačiau pensiją mokės proporcingai tiek Lietuva, tiek užsienio šalis.
3. Ar verta dirbti ilgiau nei 40 metų, jei jau sukauptas pakankamas stažas?
Dirbti verta, jei atlyginimas didelis, nes papildomos įmokos šiek tiek didins pensiją. Tačiau labai didelio padidėjimo tikėtis nereikėtų, nes baziniai reikalavimai jau būna įvykdyti.
